UITGELICHT

Verder als Claris met een duidelijk toekomstperspectief.

Alle bedrijven, groot en klein, die besluiten om hun identiteit te veranderen, staan voor een enorme uitdaging. Omdat dit zoveel tijd en moeite kost, is het van groot belang dat het hele bedrijf en de productvisie op één lijn zitten en dat iedereen in het team zin heeft in zo'n project. Wat ik wil zeggen, is dat bedrijven bij zo'n beslissing niet over één nacht ijs gaan, vooral als ze al zo lang meegaan dat ze precies weten wat ze zich op de hals halen.

Ons merk, FileMaker, heeft ook zo'n rijke historie. Het bedrijf heeft het Werkplek Innovatie Platform ontwikkeld en de standaard voor dit soort platforms gezet. FileMaker heeft meer dan 50.000 klanten en zelfs meer dan één miljoen eindgebruikers.

Er was alleen één probleem: de naam FileMaker is opgebouwd uit twee componenten, 'File' (bestand) en 'Maker' (maker). Deze naam was simpelweg te specifiek voor de klantervaringen die we de komende 20 jaar willen gaan bieden.

Daarom hebben we besloten om een andere identiteit aan te nemen.

Er waren verschillende redenen om de naam Claris te kiezen.

Ten eerste is de naam een knipoog naar het verleden. In 1986 begon Claris als een dochteronderneming van Apple. In 1998 ging het bedrijf verder onder de naam FileMaker, Inc. en begon het zich op zijn belangrijkste product te richten.

Ten tweede is Claris op zichzelf al een krachtig woord, dat voortkomt uit het Latijnse woord 'clarus'. Het betekent helder, licht en stralend, wat maakt dat het tot de verbeelding spreekt voor al onze klanten over de hele wereld.

Ten derde sluit het aan bij onze toekomst als multi-serviceplatform, waarin een groot aantal services samen één groot, krachtig platform gaan vormen. Als u meer te weten wilt komen over deze uitgebreide productvisie, kunt u hier klikken voor een interessant stuk van mijn collega Srini Gurrapu over dit onderwerp.

Ten slotte past de naam ook perfect bij onze community. Ik ben mijn hele carrière al bezig om anderen in staat te stellen impact te maken en ik put energie uit de impact die onze klanten hebben op het werk. Voor mij staat het woord Claris voor het heldere licht dat de leden van onze community uitstralen.

We hadden natuurlijk wel een team van toegewijde medewerkers nodig om onze visie in de praktijk te brengen. Toen we eindelijk begonnen aan het traject om het merk nieuw leven in te blazen, hoefden we ons maar aan één regel te houden: alles moest op tijd klaar zijn voor de onthulling op onze jaarlijkse Developer Conference. Er was alleen één probleempje... We hadden maar 120 dagen de tijd: een monsterklus dus.

En we hadden niet zomaar een getalenteerd team nodig. Alleen de beste mensen waren goed genoeg. Gelukkig kon het geweldige team van Siegel+Gale deze klus aan. Ze zagen niets als vanzelfsprekend, zijn wekenlang bezig geweest met onderzoek, en zelfs nog langer met grondige verkenningswerkzaamheden. Daarna gingen ze met mijn team om de tafel zitten om dit project tot een goed einde te brengen. Als u alles van dit proces wilt weten, kunt u terecht op het blog van Siegel+Gale.

Zo begonnen we:

En dit was het resultaat:

En dit was nog maar het begin. Naarmate we meer nieuwe services voor ons Werkplek Innovatie Platform introduceren, zult u grote veranderingen opmerken in het uiterlijk van onze website, ons marketingmateriaal, de gebruikerservaring, enzovoort.

Maar zelfs nu we als Claris aan een nieuw hoofdstuk beginnen, is het belangrijkste dat er ook een hoop dingen juist niet veranderen: onze betrokkenheid bij onze community, onze missie 'Wij zijn er voor probleemoplossers' en onze visie op werken, die tot uiting komt in ons Werkplek Innovatie Platform.